Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un Centro de Salud de Jaén
Date
2023Metadata
Show full item recordAbstract
La tesis de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial de un centro
de salud de Jaén, la investigación es de enfoque cuantitativo, no experimental,
descriptivo correlacional, aplicado a una población de 50 trabajadores de la salud,
tanto profesionales, técnicos, administrativos y de servicios generales, la
metodología escogida para la recolección de datos se efectuó a través de dos
cuestionarios mediante la encuesta, validados por 3 expertos, con una confiablidad
a través del coeficiente Alfa de Cronbach, así mismo se utilizó el programa SPSS y
el programa Excel, donde se aplicó estadísticas de tipo descriptivo, los resultados
que se obtuvieron, se pudo conocer los niveles de clima organizacional y
satisfacción laboral, este estudio se enfocó en describir la relación de las
dimensiones de las dos variables y se determinó que hay una relación positiva entre
el clima organización y la satisfacción laboral del personal asistencial. El nivel de
confiabilidad fue (p=0.021) < 0.05; se determinó que existe relación positiva entre
las variables (r =0,326).
Collections
- Chiclayo [728]