Competencias laborales en el grifo Estrella de David Trujillo 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar el nivel de
desarrollo de las competencias laborales en el Grifo Estrella de David Trujillo
2022. La investigación fue de diseño no experimental, corte transversal y de nivel
descriptivo. La muestra estuvo conformada por 30 colaboradores, el instrumento
de recolección de datos fue la matriz de evaluación de desempeño por
competencias conformada por 20 preguntas. Se obtuvo como resultado que los
colaboradores se encuentran en un nivel regular en el desarrollo de sus
competencias laborales (53.3%). Por lo tanto, se acepta la hipótesis de
investigación: El nivel de desarrollo de las competencias laborales en el Grifo
Estrella de David es regular. Se concluye que los colaboradores no cumplen con
las habilidades, conocimientos y estándares de calidad que se requiere.
Asimismo, no tienen capacidad de adaptación al cambio y sus objetivos no se
cumplen oportunamente de acuerdo al perfil del puesto. Se recomienda a
recursos humanos, que implemente un manual del perfil del puesto por cada
área que tenga la empresa con la finalidad de que en el proceso de selección de
personal puedan evaluar al postulante de acuerdo a las competencias laborales
que se requiere.
Collections
- Trujillo [1388]