Empoderamiento del colaborador y la motivación laboral del personal en una empresa minera de la provincia del Azuay-Ecuador, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre el empoderamiento del colaborador y la motivación laboral en una empresa minera de la provincia del Azuay-Ecuador, 2022. La investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, el diseño no experimental de corte transversal, el nivel de investigación correlacional, se utilizó una muestra censal conformada por 120 colaboradores. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, utilizando el cuestionario como instrumento, con una medición de escala tipo Likert con 5 opciones y validado por el juicio de tres expertos. Para el análisis de datos se realizó la estadística descriptiva y la inferencial con el estadístico Rho de Spearman. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de datos indicaron un valor Rho = de 0,748**, dando una correlación positiva y alta, concluyendo que: Existe relación entre el empoderamiento y la motivación laboral en una empresa minera de la provincia del Azuay-Ecuador, 2022, con un nivel de significancia de 0,000