Autoeficacia y estrés laboral del personal de salud en la Unidad de Diálisis del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco Cusco 2021

Abstract

La presente tesis tuvo como objetivo principal establecer la relación que existe entre el estrés laboral y la autoeficacia del personal de salud en la unidad de diálisis del hospital nacional “Adolfo Guevara Velasco” 2021.De esta manera la presente propone relacionar dichas variables . Asimismo, la metodología fue una investigación de enfoque cuantitativo de corte transversal a nivel correlacional y diseño no experimental, se realizó con una población de 80, entre licenciados en enfermería, técnicos en enfermería y personal médico. Además, para obtener la correlación se aplicó el coeficiente de Pearson , se obtuvo como resultado que existe una correlación de 0,693 esto significa a nivel de escala que es una correlación positiva considerable, esto se debe a que sus dimensiones de estrés laboral como estrés laboral y factores organizacionales tiene relación positiva con la autoeficacia. Se llegó a la conclusión que, factores ambientales y los factores organizacionales del hospital nacional Adolfo Guevara Velasco tienen los mismos objetivos en común y puede ser corroborado con el resultado obtenido en la investigación.