Motivación y compromiso laboral en los docentes del nivel de secundaria de instituciones educativas públicas del distrito de Comas, 2016
Fecha
2016Metadatos
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La presente investigación busca determinar la relación entre las variables
motivación y compromiso laboral en los docentes del nivel de secundaria de
Instituciones Educativa Públicas, del distrito de Comas, la muestra se encuentra
conformada por 145 docentes entre hombres y mujeres, se usó el muestreo no
probabilístico de tipo intencional, los instrumentos que se usaron para ambas
variables fueron: la escala de motivación laboral de Vicuña & Colbs en base a la
teoría de las necesidades de David McClelland, así mismo la escala de
compromiso laboral de Meyer & Allen. Los resultados obtenidos en la
investigación muestran, que el nivel de motivación laboral es alto y el nivel de
compromiso laboral es promedio; se obtuvo como resultado que existe una
relación muy significativa, media y positiva entre las variables motivación laboral y
la dimensión afectiva y de continuación de la variable compromiso laboral,
además que no existe una relación significativa entre la variable motivación y la
dimensión normativo del compromiso laboral; por otro lado, existe una relación
muy significativa, media y positiva entre la variable motivación laboral y
compromiso laboral.
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- Lima Norte [2904]
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