Motivación y desempeño laboral de los docentes de una universidad de la provincia de Jaén, 2022
Date
2023Metadata
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El presente trabajo de investigación presenta como objetivo principal
determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los docentes
de una universidad de la provincia de Jaén, 2022. El estudio fue de tipo aplicado
cuantitativo, con diseño no experimental y de nivel correlacional; con una muestra
de 34 docentes de ingeniería civil de una universidad de la provincia de Jaén, como
instrumentos se utilizaron dos cuestionarios uno para medir la motivación y otro
para medir el desempeño laboral. Los resultados fueron obtenidos mediante
estadística descriptiva e inferencial, usando el software Excel 2020 y el paquete
estadístico SPSS v. 26, donde se obtuvo que el 44.1 % tienen motivación regular y
el 70.6 % tiene desempeño laboral regular, se concluyó que la motivación tiene alta
correlación con el desempeño laboral de los docentes de una universidad de la
provincia de Jaén (Spearman = 0.808); esto quiere decir que a medida que la
motivación se vea afectada el desempeño laboral de los docentes también se
afectará.
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- Trujillo [234]