Gestión directiva y convivencia laboral del personal docente y administrativo en instituciones emblemáticas de secundaria en Churcampa, 2022
Date
2023Metadata
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El objetivo general de la investigación fue establecer el grado de asociación entre la
gestión directiva y convivencia laboral en el personal docente y administrativo en los
colegios de la provincia de Churcampa. El enfoque utilizado en el trabajo fue cuantitativo,
con nivel correlacional, tipo básico, la metodología utilizada fue hipotético - deductivo,
tuvo como diseño No experimental-Transversal, la muestra la conformaron 100 personas
conformadas por el personal docente y administrativos de diferentes colegios, a los
cuales se les aplicó cuestionarios siendo el único instrumento para la recolección de
datos, los cuales estuvieron basados es la escala de Likert, a su vez estuvieron validados
por expertos. Mediante el análisis de las pruebas estadísticas, los resultados indicaron
el valor de (p=.000) indicando la aceptación de la hipótesis general, la cual indica que
existe asociación moderada (Rs=.641) entre las variables gestión directiva y convivencia
laboral. Así mismo se realizó las pruebas estadísticas entre la variable gestión directiva
y las dimensiones de la variable convivencia laboral, donde los resultados demostraron
que existe asociación considerable entre ellos.
Collections
- Lima Norte [1873]