Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Padre Abad, Ucayali, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Padre de Abad, Ucayali, 2021; fue de tipo correlacional descriptivo y diseño correlacional, estuvo compuesta por una población de 563 y una muestra de 71 trabajadores. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos como son los cuestionarios las cuales fueron validados para dar confiabilidad y validez. Para la variable gestión de recursos humanos se utilizó un cuestionario que consto de 12 ítems, y para la variable desempeño laboral también se utilizó un cuestionario que consto de 12 items, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables. Asimismo, se logró determinar que existe relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Padre Abad. La conclusión fue que se llegó aceptar la hipótesis alterna porque r < 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral, con un valor r = 0.879 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.