La comunicación interpersonal y el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación determina la influencia de la comunicación interpersonal
en el desempeño laboral de la empresa Construcsur, Puno, 2022; en caso de los
aspectos metodológicos, el diseño de la investigación no experimental y de nivel
correlacional de enfoque cuantitativo y de tipo aplicada así mismo se ha realizado
en estudio a una población de 25 colaboradores, la técnica aplicada son las
encuestas y el instrumento los cuestionarios ambos respectivamente validados,
respecto a los resultados muestran un coeficiente de correlación de Spearman rho=
0,021 y nivel de significancia bilateral = 0,922 la cual, indica rechazar la hipótesis
alterna y aceptar la hipótesis nula, dado que, no existe una correlación entre las
variables, pero si existe una correlación entre la variable 1 y la comunicación verbal
obteniendo los resultado según Spearman rho= 0,510 y un nivel de significancia =
0.009 en la cual nos permite afirmar la existencia de una correlación moderada
entre la variable 1 con sus respectivas dimensiones, por lo tanto se rechaza la Ho
y se acepta la Ha por lo tanto nos permite mejorar la comunicación interpersonal y
el desempeño laboral en la empresa Construcsur Puno 2022.
Colecciones
- Callao [535]