Supervisión de colaboradores para el fortalecimiento del clima organizacional en centros de desarrollo infantil de un distrito de Guayas, Ecuador
Date
2023Metadata
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El objetivo de esta investigación fue diseñar una propuesta en forma de programa
sobre la supervisión de colaboradores que permita fortalecer el clima
organizacional en los Centros de Desarrollo Infantil [CDI] de un distrito de Guayas,
Ecuador. El estudio tuvo un enfoque descriptivo-cuantitativo, con una muestra de
98 colaboradores que trabajan directamente como supervisores, coordinadores y
operativos. Se utilizó la técnica de la encuesta con el instrumento del cuestionario,
cuyos resultados obtenidos de la recolección de datos, fueron procesados a
través del software estadístico del SPSS v25, y luego tres expertos tuvieron a
cargo el otorgamiento de la validez, para su posterior confiabilidad utilizando el
coeficiente del Alfa de Cronbach (0,743). El instrumento demostró que el 6% de
los colaboradores se encuentran en el nivel bajo del clima organizacional, 58% en
el nivel medio y 34% en el nivel alto. Adicionalmente, la propuesta denominada:
Plan de mejora de la supervisión de colaboradores para fortalecer el clima
organizacional, fue diseñada expresamente para este caso, y fue evaluada por
tres expertos quienes aplicaron los criterios de aplicabilidad, contextualización y
pertinencia. Se tuvo como conclusión, que la propuesta puede fortalecer el clima
organizacional con las recomendaciones realizadas pertinentemente.
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- Chiclayo [1926]