Estrés laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores de un Hospital II–1, distrito Florencia de Mora, 2022

Abstract

El estrés laboral es considerado el causante de diversas enfermedades siendo un problema de salud pública a nivel mundial, debido a la potencialidad que demuestra al influenciar en el desempeño laboral impactando en la calidad de vida y bienestar laboral de los trabajadores; ante esta problemática, la investigación planteó como objetivo determinar la relación entre el nivel de estrés laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de un Hospital II–1, Distrito Florencia de Mora durante los meses de abril a junio del 2022. La metodología empleada fue de tipo aplicativa, de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional de diseño transversal, se aplicó la encuesta a una muestra de 92 trabajadores. Los resultados según la percepción de los colaboradores se tienen que el 67.4% de los trabajadores tienen un nivel regular de estrés y un nivel bueno de desempeño laboral, el 27.2% presentan un nivel grave de estrés y su nivel desempeño laboral es regular. Llegando a concluir a través del coeficiente de correlación de Spearman (r=-0.925, p=0.000), que existe una relación negativa, alta y significativa entre los niveles de estrés y el desempeño laboral en los trabajadores de un hospital II-1 del distrito de Florencia de Mora.