Entorno físico de trabajo en el desempeño laboral de una unidad de gestión educativa local. Año 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación del entorno físico de trabajo y el desempeño laboral de una unidad de gestión educativa local, para la cual se empleó enfoque cuantitativo, una medición numérica de escala tipo Likert, el modelo es de nivel descriptivo – correlacional bajo un diseño no experimental de corte transversal. Obteniéndose como resultado para el alfa de cronbach un valor de 0.844, elaborándose también la prueba de normalidad resultando normal, empleando así la correlación de Pearson, realizado el análisis inferencial se tiene como resulta para la correlación del entorno físico de trabajo y el desempeño laboral un valor de correlación de 0.10, siendo positiva muy baja, para la correlación de las condiciones medioambiental y desempeño laboral un valor de correlación de -0.075, siendo negativa muy baja, para la correlación de la disposición y tipos de materiales auxiliares y desempeño laboral un valor de correlación de 0.203, siendo positiva baja, y la correlación del mobiliario y desempeño laboral con un valor de correlación de 0.123 siendo positiva muy baja, concluyendo con la demostración que existe relación entre la variable entorno físico de trabajo y sus dimensiones, con la variable desempeño laboral.