Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la subgerencia de tesorería de la Municipalidad de San Isidro, año 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera
influye el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la
Subgerencia de Tesorería de la Municipalidad de San Isidro, año 2021.
El trabajo fue de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de
corte transversal y de nivel descriptivo. La población censal estuvo conformada por
80 colaboradores, asimismo, la técnica utilizada fue la encuesta mediante el uso
del cuestionario para la recolección de datos. Se tomó como dimensiones las
relaciones humanas, el liderazgo y condiciones físicas del trabajo para medir las
variables. Los resultados demostraron que el 37.50% de los colaboradores de la
subgerencia de tesorería de la Municipalidad de San Isidro perciben el clima como
negativo. Por otra parte, el 55% de los encuestados consideran que existe un
desempeño regular por parte de los trabajadores de la subgerencia de tesorería de
la Municipalidad de San Isidro. Finalmente, la investigación evidenció con la
correlación de Spearman de 0.801 que existe una incidencia significativa alta entre
el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Subgerencia de Tesorería de la Municipalidad de San Isidro, 2021.
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- Lima Norte [7006]