Implementación de un Sistema de Gestión de Riesgos para la prevención de accidentes en la planta procesadora Agrícola Cerro Prieto S.A. Chiclayo 2016
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objeto de estudio fue el área de Planta de empaque de la prestigiosa empresa
Agroindustrial Agrícola Cerro Prieto, el que detalla la metodología para la
implementación de un Sistema de Gestión de Riesgos en seguridad y Salud
Ocupacional basado en la ley N° 29783 y el estándar internacional en OHSAS
18001, y considerar su efecto en el nivel de riesgos y estadística de seguridad
encontradas al inicio del proyecto.
En la primera etapa, se realizó una entrevista a un total de 200 trabajadores,
involucrados directamente en el proceso productivos, posteriormente se realizó un
diagnóstico Inicial para reconocer las áreas riesgosas, todas las tareas críticas, todo
esto fue de gran provecho para la elaboración del diseño del Sistema de Gestión
de SSO.
Cuando se concluye la evaluación, se procede a desarrollar el Programa de SSO,
fijando como principio el método de OHSAS 18001, el que se desarrolla en las
etapas de: Planificación, Implementación, Funcionamiento, Control y Dirección.
La primera etapa que es Planificación se inicia en la elaboración de una matriz para
la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, distinguiendo las áreas con
más riesgo y además todos los riesgos que no están relacionados al trabajo, de
esta manera, se permite identificar cuáles son los trabajos que deberían ser
observados y posteriormente analizados con el fin de establecer toda la
documentación concerniente, tales como procedimientos y/o Instructivos.
En la siguiente etapa que es la Organización, se determinan todos los niveles de
protección personal que se solicita, se realiza la selección así como el uso de
equipos, se contemplan todos los resguardos así como los instrumentos de
seguridad que se necesiten considerando la legislación aplicable, por último se
analizó el tema de la sensibilización, capacitación y entrenamiento del personal.
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