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Gestión del conocimiento y el compromiso laboral del personal administrativo de la fiscalía nacional especializada contra la criminalidad organizada, Cercado de Lima, 2019

dc.contributor.advisorRodriguez Galan, Darien Barramedo
dc.contributor.authorRodriguez Galan, Darien Barramedo
dc.date.accessioned2023-03-31T16:40:18Z
dc.date.available2023-03-31T16:40:18Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/110387
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el compromiso laboral del personal administrativo de la fiscalía nacional especializada contra la criminalidad organizada, Cercado de Lima, 2019. El tipo de investigación fue aplicada del nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo representada 116 colaboradores a quienes se les aplicó dos cuestionarios para recoger datos. Los resultados descriptivos evidenciaron que el 45,7% de personal administrativo de la fiscalía especializada contra la criminalidad organizada en Cercado de Lima, 2019, manifiestan que la gestión del conocimiento es regular y el 50,9% muestran que el compromiso laboral es identificado. Se concluye que según la prueba Rho Spearman, cuyo valor es (r = 0.847) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de p = 0,000 resulta menor al de p = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa y se rechaza la hipótesis nula (Ho) asumiendo que existe relación significativa entre la gestión del conocimiento y el compromiso laboral dentro personal administrativo de la fiscalía especializada contra la criminalidad organizada, Cercado de Lima, 2019es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del conocimientoes_PE
dc.subjectCompromiso laborales_PE
dc.subjectCompromiso afectivoes_PE
dc.subjectCompromiso de Continuidades_PE
dc.titleGestión del conocimiento y el compromiso laboral del personal administrativo de la fiscalía nacional especializada contra la criminalidad organizada, Cercado de Lima, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y modernización del estadoes_PE
renati.advisor.dni20044257
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6298-7419es_PE
renati.author.dni42464540
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMendez Vergaray, Juan
renati.jurorTorres Caceres, Fatima Del Socorro
renati.jurorFarfan Pimentel, Johnny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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