Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el personal asistencial en un hospital, Lima – 2022
Date
2023Metadata
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El reciente trabajo de investigación poseyó como objetivo analizar la correlación que
existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en el personal
asistencial en un hospital, Lima-2022. Este estudio fue de carácter básico, con
perspectiva cuantitativa, diseño no experimental-transversal, nivel descriptivo
correlacional, cuya muestra consto de 50 trabajadores asistenciales. Para su
evaluación se ejecutaron dos cuestionarios, el primero para evaluar la variable de
GRH con 24 preguntas y otro para la variable de desempeño laboral, el cual consto
de 18 preguntas, cada una con tres dimensiones respectivamente. Para la
confiabilidad se empleó la prueba de Alfa de Cronbach, obteniendo como producto
una fiabilidad de 0,8 para ambas variables y la validez mediante el juicio de 3
expertos. En cuanto a la obtención de resultados se pudo evidenciar que existe un
tipo de correlación positiva moderada, entre estas dos variables con un p=0,001 y
Rho Spearman=0.472, así mismo del personal encuestado sobresale el nivel
intermedio con un 70% para la GRH y con un 74% para el DL. Concluyendo en que
se admite la hipótesis de estudio y se descarta la hipótesis nula.
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- Ate [306]