Clima laboral y compromiso organizacional en un centro médico de salud ocupacional, Chiclayo – 2022
Abstract
La presente investigación de tipo descriptivo correlacional y diseño no
experimental, tiene como objetivo analizar la relación entre el Clima Laboral
y el Compromiso Organizacional, así como determinar la categoría de clima
y el nivel de compromiso, además de determinar la relación entre los factores
del Clima laboral con las dimensiones del Compromiso en un Centro Médico
de Salud Ocupacional en la ciudad de Chiclayo. En esta investigación se
empleó la totalidad de su población. Los resultados obtenidos evidenciaron
que no existe relación significativa entre ambas variables, además se
comprobó que la categoría de clima laboral es favorable representado por el
47% y que el nivel de compromiso es bajo demostrado por el 74%.
Conjuntamente, se comprobó que no existe relación significativa alguna
entre los factores de clima (Autorrealización, Involucramiento Laboral,
Comunicación, Supervisión y Condiciones Laborales) y las dimensiones de
compromiso (Afectivo, Normativo y de Continuidad).
Collections
- Chiclayo [331]
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