dc.contributor.advisor | Aguilar Aragon, Nancy Deifilia | |
dc.contributor.advisor | Alvarez Silva, Ximena Milagros | |
dc.contributor.author | Chavez Perez, Lucy Yanet | |
dc.contributor.author | Vidal Rengifo, Deysi Marisol | |
dc.date.accessioned | 2023-04-18T20:54:03Z | |
dc.date.available | 2023-04-18T20:54:03Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/111845 | |
dc.description.abstract | El presente estudio se realizó en el área técnica de la empresa Violeta E.I.R.L. de
la ciudad de Trujillo, teniendo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el liderazgo y satisfacción laboral. Así mismo, la metodología utilizada
fue de tipo aplicada y el estudio fue de diseño no experimental de corte transversal.
La muestra estuvo agrupada por 25 técnicos del área técnica de la empresa Violeta
E.I.R.L. de la ciudad de Trujillo, se aplicó dos cuestionarios con escala de Likert.
Los resultados mostraron que el estilo que más predomina es el liderazgo
democrático con un 68%; asimismo, el 68% de los colaboradores se encontraron
satisfechos con la empresa. El coeficiente de correlación de Rho de Spearman dio
como resultado 0,582 lo que significa que la correlación es positiva moderada. Así
mismo, se muestra un nivel de significancia de 0,002 p< 0,05; es decir que la
relación entre las variables liderazgo y satisfacción laboral es significativa; por tanto,
se acepta la hipótesis de investigación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | Liderazgo y satisfacción laboral en el área técnica de la empresa Violeta E.I.R.L. Trujillo 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18172951 | |
renati.advisor.dni | 18199843 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1536-3109 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2720-6602 | es_PE |
renati.author.dni | 45201779 | |
renati.author.dni | 71663998 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Mosqueira Rodriguez, Guisella Balbina | |
renati.juror | Ciudad Fernandez, Pablo Ricardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |