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Procesos administrativos y la gestión de recursos humanos percibido por los trabajadores de una empresa conservera, Chimbote – 2022
dc.contributor.advisor | Casusol Morales, David Omar Fernando | |
dc.contributor.advisor | Salas Sanchez, Rosa Maria | |
dc.contributor.author | Castro Gutierrez, Kevin | |
dc.date.accessioned | 2023-04-20T13:48:41Z | |
dc.date.available | 2023-04-20T13:48:41Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/112018 | |
dc.description.abstract | En este estudio se planteó, determinar el grado de relación entre la percepción de los trabajadores respecto de los procesos administrativos y la percepción de los trabajadores respecto de la gestión de los recursos humanos en una empresa conservera de Chimbote – 2022. Fue una investigación básica, con diseño no experimental y correlacional, la población estuvo conformada por 138 colaboradores de la empresa conservera Dulcemar SAC. Se utilizaron como instrumentos dos cuestionarios donde se evaluaron las dimensiones de cada variable, que ayudaron a describir cada una de ellas, dichos instrumentos pasaron por los procesos de validación y de confiabilidad. Los resultados obtenidos determinaron que existe una relación positiva y significativa entre la percepción de los trabajadores respecto de los procesos administrativos y la percepción de los trabajadores respecto de la gestión de los recursos, en la empresa conservera Dulcemar, Chimbote, lo que se justifica por el coeficiente Rho= ,567**, con una significancia p= 0.000, menor a 0.05. Por lo que se resalta que, si se realizan cambios o modificaciones para mejorar los procesos administrativos no se garantiza la mejoría en la gestión de los recursos humanos. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.title | Procesos administrativos y la gestión de recursos humanos percibido por los trabajadores de una empresa conservera, Chimbote – 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 17636498 | |
renati.advisor.dni | 32740436 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7580-6573 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6454-8740 | es_PE |
renati.author.dni | 71486698 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Salas Sanchez, Rosa Maria | |
renati.juror | Temoche Guevara, Cecilia Liliana | |
renati.juror | Fernando Casusol, David Omar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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