Clima laboral y su relación con el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa transporte operador logístico en el distrito de Surquillo en el 2016
Fecha
2016Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
el clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de un empresa
transporte operador logístico en el distrito de Surquillo, 2016. La investigación fue
de nivel descriptivo correlacional, pues se llegó a describir la relación de las
variables con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra
probabilística estuvo conformada por 139 trabajadores de todas las áreas de trabajo
que conforma la empresa operador logístico. Para medir el clima organizacional se
utilizó el instrumento CL- SPC. Del mismo modo, se empleó el Cuestionario de
compromiso Organizacional de Meyer y Allen para evaluar el compromiso
organizacional. Los resultados revelaron que existe relación directa, significativa
pero baja entre el clima laboral y el compromiso organizacional. En cuanto a los
objetivos específicos, se muestra que existe relación significativa entre las
condiciones laborales y el compromiso organizacional de los trabajadores de la
empresa operador logístico en el distrito de Surquillo, como también muestra tener
una relación significativa entre el clima laboral y el compromiso afectivo. Por último,
los resultados revelaron relación significativa entre la comunicación y compromiso
organizacional.
Colecciones
- Lima Norte [2968]
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