Mostrar el registro sencillo del ítem

Plazo de caducidad laboral y la impugnación judicial de una sanción disciplinaria distinta al despido

dc.contributor.advisorVildoso Cabrera, Erick Daniel
dc.contributor.authorPascual Flores, Miriam Patricia
dc.contributor.authorQuesquen Laos, Carlos Franchescoly
dc.date.accessioned2023-04-25T18:26:07Z
dc.date.available2023-04-25T18:26:07Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/112468
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación de tipo cualitativo, se realizó con el objetivo de identificar la influencia de la aplicación del plazo de caducidad laboral en el proceso de impugnación de sanciones distintas al despido - suspensión sin goce de haber. Nuestro escenario de estudio estuvo constituido por 8 abogados litigantes especialistas en materia laboral del Distrito de Chimbote, los cuales fueron entrevistados para conocer a través de su experiencia sobre la influencia del acuerdo 3.1 del IX Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral, sobre aplicación del plazo de caducidad laboral previsto en el Art N.º 36 del Decreto Supremo N.º 03- 97-TR a los procesos de impugnación de sanción de suspensión sin goce de haber, así como también el análisis jurídico y jurisprudencial sobre un proceso laboral recaído en el Exp N.º 01325-2020-0-1501-JR-LA-03 sobre impugnación de sanción disciplinaria impuestas por el empleador Los resultados obtenidos demostraron que por mayoría los abogados entrevistados coinciden que resulta necesario regular el plazo de caducidad laboral para impugnar sanciones distintas al despido, asimismo que no resulta favorable para el trabajador aplicar lo acordado en el IX Pleno, porque vulnera los derechos del trabajador accionantees_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCaducidad laborales_PE
dc.subjectSanción disciplinariaes_PE
dc.subjectPrincipio de legalidades_PE
dc.subjectAplicación analógicaes_PE
dc.subjectIndubio pro operarioes_PE
dc.titlePlazo de caducidad laboral y la impugnación judicial de una sanción disciplinaria distinta al despidoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma Laboral Y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectivaes_PE
renati.advisor.dni09949028
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0803-9415es_PE
renati.author.dni48286568
renati.author.dni72758183
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorColchado Ruiz, Emilio Martin
renati.jurorLimache Colquehuanca, Percy
renati.jurorVildoso Cabrera, Erick Daniel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsPaz, justicia e instituciones sólidases_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Pascual_FMP-Quesquen_LCF-SD.pdf
Tamaño:
5.639Mb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Pascual_FMP-Quesquen_LCF.pdf
Tamaño:
5.637Mb
Formato:
application/pdf

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess