Gestión del talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red Salud Valle del Mantaro 2021
Abstract
El objetivo de la investigación es de establecer la relación que existe entre la
Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos de la Red de Salud Valle del Mantaro – 2021. El enfoque de la
investigación es de tipo básica de diseño correlacional de nivel cuantitativo, el
instrumento usado fue la encuesta dirigida a 50 trabajadores administrativos de la
Red de Salud Valle del Mantaro. El procesamiento de la información es la
elaboración de tablas y figuras estadísticas. Los resultados obtenidos son que el R
calculado es positivo, quiere decir que las variables son directamente
proporcionales, a mejor gestión de talento humano, mejora el desempeño laboral
de los trabajadores administrativos de la red de Salud Valle del Mantaro– 2021
demostrando así que se debería priorizarse para el crecimiento de la entidad.
Collections
- Callao [440]
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