Bienestar psicológico e Identidad corporativa en colaboradores de una empresa de Lima Metropolitana, 2021
Fecha
2022Metadatos
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El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe relación entre el
bienestar psicológico y la identidad corporativa en colaboradores de una empresa de
Lima Metropolitana, 2021, siendo de diseño no experimental y de nivel correlacional,
la muestra estuvo conformada por 205 colaboradores que pertenecen al área
operativa, se utilizaron dos instrumentos válidos y confiables para la recolección de
datos, las cuales fueron la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff y la Escala de
Identidad Corporativa de Orellana, obteniendo como resultados un p-valor de ,000
que al ser menor a 0.05, demostró la relación entre ambas variables, con un grado
de .390 indicando una relación positiva y débil. Se concluye que, el aumento o la
disminución en una de las variables no necesariamente generan el mismo efecto en
la otra, ya que depende de factores personales asociados a los trabajadores de la
empresa peruana de elaboración de productos alimenticios.
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- Ate [572]