Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional en la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio de investigación titulado “Liderazgo transformacional y
Comportamiento organizacional en la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022”.
Cuyo objetivo principal fue Analizar la relación entre el liderazgo transformacional
y el comportamiento organizacional. El tipo de investigación fue aplicada,
enfoque cuantitativo, nivel de estudio correlacional de corte transversal y el
diseño no experimental. Se utilizó una muestra censal donde se aplicaron a 35
colaboradores de la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022. Así mismo se usó
como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario con una escala tipo
Likert, que permitió medir el coeficiente de fiabilidad del instrumento a través del
alfa de Cronbach. Se aplicó la estadística sonde se procesaron la información
obtenida, donde se mostró que el coeficiente de correlación Rho de Spearman
= 0,117 de 0.503, concluyendo que existe una correlación positiva muy baja entre
el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional, porque a
medida que liderazgo transformacional sea aplicado de una manera correcta en
la empresa aumenta la motivación de cada colaborar como también la
producción y la imagen de la empresa frente a los clientes.
Colecciones
- Ate [860]