Desarrollo organizacional y su relación con el cumplimiento de los compromisos de desempeño en la UGEL N° 13 Yauyos, 2019
Date
2019Metadata
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El estudio realizado “Desarrollo Organizacional y su Relación con el
Cumplimiento de los Compromisos de Desempeño en la Ugel N°13-Yauyos” tuvo
como objetivo determinar la relación que existe entre el desarrollo organizacional
de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 13 Yauyos y el
cumplimiento de los compromisos de desempeño. El estudio se realizó teniendo en
cuenta el enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo y correlacional de diseño no
experimental con corte transversal; la población estuvo conformada por 74
servidores de la UGEL 13 Yauyos, los instrumentos utilizados para la recolección
de datos fueron sometidos a pruebas de validez y fiabilidad. Se utilizó la prueba
estadístico Rho de Spearman lo cual determinó la existencia una correlación positiva
y significativa entre las variables, con un coeficiente de 0.312 lo cual indicó una
correlación moderada y sig = 0.007 < 0.05, es decir a un mejor nivel de desarrollo
organizacional habrá un logro de los compromisos de desempeño. Los resultados
obtenidos muestran haber una relación significativa directa entre el desarrollo
organizacional de los trabajadores de la Ugel 13-Yauyos y el logro del compromiso
de desempeño, coincidiendo con los trabajos realizados por Ramos, (2005),
Sepúlveda, (2015), Meléndez, (2015) De la Puente, (2017), Escudero et
al., (2014) y Catalán (2016).
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- Lima Este [1211]