Liderazgo y gestión administrativa en la Alta Dirección de una entidad pública, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de liderazgo y la gestión administrativa en la alta dirección de una entidad pública, 2021; cuya metodología utilizada fue de tipo básica, aplicando el diseño no experimental de corte transversal, de nivel descriptivo - correlacional, se usó como instrumento de recolección de datos el cuestionario, el cual fue validado por tres expertos para su aplicación, realizándose a 40 servidores civiles de la entidad. La confiabilidad de las 21 preguntas se dio mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach resultando 0,893 para liderazgo y 0,940 para gestión administrativa. Entre los hallazgos se demostró que la percepción de los servidores para ambas variables “liderazgo” y “gestión administrativa” están en un nivel regular, con un 40% y 35%, respectivamente. Asimismo, mediante el método de Rho de Spearman con significancia en el nivel de 0,01 bilateral, se obtuvo 63.3% de coeficiente de correlación, determinando que existe asociación positiva entre las variables de estudio de manera considerable.