dc.contributor.advisor | Calle Samaniego, Ingrid Magaly | |
dc.contributor.author | Cuellar Gutierrez, Sashi Alondra | |
dc.date.accessioned | 2023-05-11T16:51:36Z | |
dc.date.available | 2023-05-11T16:51:36Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/113751 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal de esta investigación llevó a comprender la relación entre el
desgaste profesional y la motivación laboral de los trabajadores de la UGEL Mariscal
Nieto de Moquegua en el año 2021. El marco metodológico se construyó mediante un
diseño de estudio hipotético-deductivo; un nivel descriptivo correlacional, un método
cuantitativo y un diseño no experimental.
Un total de 65 trabajadores fueron incluidos en el estudio dentro de la UGEL Mariscal
Nieto de Moquegua, 2021, se tomó en cuenta los criterios de inclusión y exclusión.
Adicionalmente, se emplea el enfoque de encuesta, ya que nos permite recoger datos
sobre las variables de manera sistemática, cuya validez se establece mediante
procedimientos estadísticos y el examen de especialistas en la materia. Las variables
se recogerán mediante los siguientes instrumentos: cuestionario 1 sobre el desgaste
profesional y cuestionario 2 sobre la motivación laboral.
Por otro lado, se obtuvo como resultado que; el desgaste profesional no tiene una
relación relevante con la motivación en los trabajadores en la UGEL Mariscal Nieto de
Moquegua, 2021. Se observó que el coeficiente de correlación r = 0,238 y el valor p =
0,056 lo implican. Un número mayor que el nivel de significación = 0,05 muestra que
las variables no tienen una conexión significativa, por lo que se acepta la hipótesis Ho,
mientras que se rechaza la hipótesis Ha. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desgaste profesional | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Desgaste profesional y motivación laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Mariscal Nieto, Moquegua 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Enfermería | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Enfermería | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Salud Mental | es_PE |
renati.advisor.dni | 20100772 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3208-7107 | es_PE |
renati.author.dni | 71818556 | |
renati.discipline | 913016 | es_PE |
renati.juror | Fajardo Vizquerra, Leydi Susan | |
renati.juror | Bayona Linares, Nancy Ysolina | |
renati.juror | Calle Samaniego, Ingrid | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |