Influencia del Clima Organizacional en la Rotación de Personal de una Municipalidad Provincial de la Región Ucayali, 2022
Fecha
2022Metadatos
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En un escenario de una municipalidad provincia de la Región Ucayali se propuso
como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en la
rotación de personal. Tipo de investigación básico, enfoque cuantitativo no
experimental, transversal, correlacional causal, con una muestra de población de
183 trabajadores. Analizando datos. con regresión logística ordinal para determinar
la influencia de las variables en estudio y sus dimensiones. Se concluyó. Que existe
influencia significativa entre las dos variables en estudio teniendo el nivel de
significancia es menor a 0.05%, con una correlación moderada de 0,359,
respectivamente.
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