Relación entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa “Félix Tello Rojas” del distrito Chiclayo
Date
2021Metadata
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El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el liderazgo
directivo y el clima organizacional en la Institución Educativa “Félix Tello Rojas” del
distrito de Chiclayo, se trabajó con una muestra conformada por 44 docentes,
aplicando dos encuestas con escala Likert, el liderazgo directivo se midió mediante
cinco dimensiones y el clima organizacional mediante nueve dimensiones. Se llegó
a determinar que existe una correlación directa y significativa entre el liderazgo
directivo y el clima organizacional (r=0.715) y entre las dimensiones del liderazgo con
el clima organizacional (r=0,754 establecimiento de metas y expectativas), (r=0,708
Uso estratégico de los recursos), (r=0,701 Planeamiento, coordinación y evaluación
de la enseñanza y del currículo), (r=0,734 Promoción y participación en el aprendizaje
y desarrollo de los maestros”), (r=0,709 Garantía de un ambiente seguro y de
soporte), asimismo se precisó que se debe mejorar el liderazgo directivo dado que
éste influye de manera directa en la generación de un mejor clima organizacional,
recomendándose implementar un programa de comunicación interna, generar un
ambiente de confianza y principalmente los líderes deben predicar con el ejemplo,
siendo coherentes en sus acciones y reconociendo que las personas son los más
importantes para lograr los resultados propuestos
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- Chiclayo [235]