Escala de justicia organizacional de Colquitt (EJOC): Evidencias Psicométricas en docentes de educación básica regular de Lima Metropolitana, 2022
Fecha
2023Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las evidencias de
las propiedades psicométricas de la Escala de Justicia Organizacional de Colquitt
(EJOC) en docentes de educación básica regular de Lima Metropolitana, 2022.; se
utilizó un enfoque cuantitativo de diseño instrumental y de tipo básico. La muestra
estuvo compuesta por 503 docentes de educación básica regular, seleccionados
por muestreo no probabilístico por conveniencia.
Dentro de los resultados, se pudo evidenciar la validez por estructura interna
mediante el análisis factorial confirmatorio, priorizando el modelo de segundo
orden, ya que cuenta con mejores índices incrementales CFI= .997, TLI = .997,
SRMR= .018, WRMR= .947, en relación a la confiabilidad fue hallada con el
coeficiente omega siendo mayor a .70. Además, se realizó la relación con otras
variables evidenciando la relación directa y tamaño de efecto grande con la Escala
de Agotamiento emocional. Por último, se concluyó que el instrumento es válido y
confiable para poder aplicar en las organizaciones.
Colecciones
- Lima Norte [2904]