Potencial humano y diseño organizacional en el departamento de Gineco-obstetricia de un Hospital III- 2, Lima 2022
Date
2023Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
potencial humano y el diseño organizacional en el Departamento de Gineco- obstetricia del
Hospital lII-2,2022. Para llevarla cabo se realizó una metodología de tipo básica,
cuantitativa, con un diseño no experimental – descriptivo y un nivel correlacional.
Contó con una muestra de 144 colaboradores del Departamento de Ginecoobstetricia.
La técnica usada fue la encuesta y los instrumentos dos cuestionarios
estandarizados para Potencial humano (Soto, 2021) y para Diseño organizacional
(Soto, 2021), en donde el índice de confiabilidad del primer cuestionario fue una
puntuación de Alpha de Cronbach = 0.83 y para el segundo cuestionario un Alpha
de Cronbach = 0.90.
Los resultados obtenidos mostraron que hay una correlación entre ambas variables
con una significancia de 0.000 y una correlación de variables de Rho= 0.736. Lo
que llevó a concluir que existe una relación significativa y directa de alta intensidad,
lo que permite comprender que cuanto mayor es el potencial humano, mejor es el
diseño organizacional, y viceversa en el Departamento de Gineco-obstetricia del
Hospital III-2.
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- Lima Norte [2673]