Calidad de vida y desempeño del personal de salud del servicio de central de esterilización de un hospital de Chiclayo
Date
2021Metadata
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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Satisfacción Laboral y
el Compromiso Organizacional del personal de la Central de Esterilización de
Chiclayo. El tipo de investigación fue básica, de diseño no experimental y nivel
correlacional, con una muestra de 33 colaboradores. Para alcanzar el objetivo
general se aplicó la escala SPC – SL para medir la Satisfacción Laboral y la escala
de Compromiso Organizacional, los cuales obtuvieron confiabilidad mediante el
estadístico Alfa de Crombach y su validación se realizó por juicio de expertos. Los
resultados permitieron validar la hipótesis general y a su vez se rechazaron otras
dos hipótesis de correlación, entre las dimensiones significación de la tarea y
reconocimiento personal y social del compromiso organizacional respectivamente,
obteniéndose un valor inferior al 0.05, demostrando una relación no significativa,
según el análisis sustentado en la prueba de Chi-Cuadrado. Se concluyó que existe
relación significativa alta entre la Satisfacción Laboral y el Compromiso
Organizacional con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.620.
Collections
- Chiclayo [728]