Engagement Laboral en las Empresas Pollería Rockys S.A. y Pollería Norky E.I.R.L. de Trujillo en el año 2017
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación tuvo como propósito establecer las diferencias de
Engagement Laboral en los colaboradores de las Empresas: Pollería Rockys
S.A. y Pollería Norky E.I.R.L. de Trujillo 2017, el estudio es de tipo descriptivo –
correlacional de corte transversal, la muestra estuvo compuesta por 15 de cada
empresa de ambos sexos. Para la recolección de la información se aplicó la
Escala Utrecht de Engagement en el trabajo en sus siglas UWES-17 de
Schaufeli Wilmar y Bekker, la cual fue validad en la ciudad de Trujillo por
Correa en el año 2016, obteniendo adecuados índices de validez por medio de
un análisis factorial confirmatorio, además de una consistencia interna de .90
para el cuestionario total. Del análisis descriptivo se observa que hay una
predominancia de las puntuaciones en el nivel medio en las dos empresas;
además, en la dimensión vigor se observa que la predominancia de las
puntuaciones en la empresa Rokys S.A. se ubica en el nivel alto y en la
empresa Norkys en el nivel medio, en la dimensión dedicación la
predominancia de las puntuaciones en la empresa Rokys S.A. se ubica en el
nivel alto y en la empresa Norkys en el nivel medio, y en la dimensión
absorción la predominancia de las puntuaciones se ubican en el nivel medio en
ambas empresas. Del análisis comparativo se observa, que tanto en las
dimensiones como en la variable general no existen diferencias significativas
en las puntaciones de las dos empresas evaluadas, de lo cual se concluye que
la manera de percibir el estado mental positivo para las dos empresas es
similar.
Collections
- Trujillo [1388]
Subject
The following license files are associated with this item: