Competencias del talento humano y satisfacción de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, 2022
Date
2023Metadata
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El informe de investigación ha presentado como objetivo general determinar la
relación entre las competencias del talento humano y satisfacción de los
colaboradores de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, 2022. La composición
metodológica estuvo integrada por un tipo de investigación básica, enfoque
cuantitativo, diseño no experimental, corte transversal de nivel descriptivo
correlacional. La población estuvo 80 funcionarios y servidores públicos de las
cuales bajo un muestreo no probabilista y por convencía se ha determinado una
muestra de 40 participantes, que seguidamente se ha empleado la técnica de la
encuesta y el cuestionario como instrumento para la recolección de información.
Los resultados principales revelaron que el nivel de competencias del talento
humano y satisfacción de los colaboradores es medio en un 53% y 43%
respectivamente, además las dimensiones conocimiento, habilidad, actitud y
motivación muestran una relación significativa con la satisfacción en vista que los
datos estadísticos demostraron que el nivel de significancia se encuentra dentro de
los límites de aceptación, es decir son menores al 0.05. Conclusión: existe relación
significativa entre las competencias del talento humano y satisfacción de los
colaboradores de la Municipalidad Distrital del Bajo Biavo, 2022, por cuanto, se
obtuvo (rho: 0.768), y un nivel de significancia (p=0.00<0.05).
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