Control interno y la productividad laboral de los colaboradores en el Instituto de Ciencias y Humanidades Ate, 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la presente investigación se tuvo como objetivo general describir la relación que existe
entre el control interno y la productividad laboral en los colaboradores del Instituto de
Ciencias y humanidades ate, 2019. El Diseño de la investigación fue no experimental de
corte transversal, de tipo correlacional, La población objeto de estudio estuvo conformada
por 80 colaboradores, donde se consideró como muestra de la totalidad de colaboradores,
es decir, se trabajó con una muestra censal. Así mismo la técnica empleada en la presente
investigación fue la encuesta donde se utilizó como instrumento de recolección de datos al
cuestionario, que fue validado mediante el alfa de cronbach con un resultado de 0,872
confirmando la alta confiabilidad estadística del instrumento, a su vez se consideró la
opinión y supervisión de 3 expertos con grados de Maestría y Doctorado con
conocimientos masivo y amplio del tema teniendo en como promedio final el 84% lo que
confirma la fiabilidad del instrumento y que es propia de ser aplicada.
Por consiguiente, con los resultados obtenidos mediante el análisis del Rh0 de Spearman se
concluye que existe una relación positiva entre el control interno y la productividad laboral
de los colaboradores del instituto de ciencias y humanidades ya que se obtuvo como
resultado real de 0.508 reflejando una relación inversa, es decir mientras más se aplique el
control interno mayor productividad laboral existirá.
Colecciones
- Ate [860]