Resistencia al cambio y satisfacción del colaborador con el sistema de reposición WMS en una empresa mayorista, Piura - 2022
Date
2022Metadata
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El presente trabajo de investigación planteo como objetivo general, evaluar el nivel
de relación de la resistencia al cambio en la satisfacción del colaborador con
respecto al sistema de reposición WMS en una empresa mayorista, Piura - 2022.
Así mismo, presento un enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, además se
utilizó como técnica la encuesta, la cual fue aplicada a 32 colaboradores
pertenecientes al área de logística y operaciones.
Los resultados determinaron que la correlación entre la resistencia al cambio y la
satisfacción laboral es alta muy alta (,790**), ello se respaldó por el valor de la
probabilidad el cual fue menor a 0.05 (,000<0.05), por lo que, se aceptó la hipótesis
alterna (Ha: La resistencia al cambio se relaciona positivamente en la satisfacción
del colaborador con respecto al sistema de reposición WMS en una empresa
mayorista, Piura - 2022).
Collections
- Piura [1258]