Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del centro de salud Huanchaco. 2016
Fecha
2017Metadatos
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Con la finalidad de identificar la relación entre el clima organizacional y el
desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Huanchaco. 2016;
se realizó una investigación descriptiva, cuantitativa, correlacional y de corte
transversal, con una población muestral de 40 colaboradores, a quienes se les
aplicó dos cuestionarios. El análisis estadístico se utilizó el paquete SPSS for
Windows versión 20, para realizar las pruebas estadísticas adecuadas,
comprobar la hipótesis de investigación y como describir los resultados del
estudio. Los resultados encontrados fueron: el nivel de clima organizacional es
medio, el desempeño laboral es muy bueno, la relación entre el potencial
humano y el desempeño laboral es significativa Rho = 0.371 y p = 0.019, la
relación entre el diseño organizacional y el desempeño laboral es no significativa
rho = 0.228 y p = 0.157, la relación entre la cultura organizacional y el desempeño
laboral es significativa rho = 0.418 y p = 0.007. Existe relación significativa entre
el clima organizacional y el desempeño (rho = 0.368 y p = 0.020.).
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- Trujillo [1436]