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Gestión del talento humano y desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima, 2022

dc.contributor.advisorBaquedano Cabrera, Luis Clemente
dc.contributor.advisorAlva Palacios Gómez, Luis Enrique
dc.contributor.authorNavarrete Curi, Brayan Christians
dc.date.accessioned2023-06-08T16:07:11Z
dc.date.available2023-06-08T16:07:11Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/115955
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima,2022. Esa investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental y de nivel correlacional. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de recolección se uso el cuestionario. Finalmente se concluyó que existe un grado moderado de correlación positiva entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima en el año 2022, con un Rho Spearman de 0,686 y un nivel significativo p<0.000. Con este resultado se acepta la hipótesis alterna (H1) y se rechaza la hipótesis nula (H0). De los resultados obtenidos también se pudo determinar que tanto la gestión del talento humano y desempeño laboral se complementan dándole al trabajador a través de la mejora continua de sus procesos de incorporación de personas, organización, recompensas, herramientas y desarrollo profesional que cada uno de ellos busca en una empresa generando así el mejor desempeño laboral del trabajador y así también cumplir con los objetivos organizacionaleses_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectIncorporación de personases_PE
dc.titleGestión del talento humano y desempeño laboral en las empresas de seguridad informática de Lima, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios – MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencias Funcionaleses_PE
renati.advisor.dni17843413
renati.advisor.dni27148724
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3890-0640es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3224-5363es_PE
renati.author.dni74050320
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorFlores Rivas, Victor Ricardo
renati.jurorAliaga Cerna, Dante
renati.jurorBaquedano Cabrera, Luis Clemente
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo industrial de productos y servicioses_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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