Estudio comparativo de la satisfacción laboral en docentes de dos instituciones educativas públicas de Lima - 2022

Abstract

El presente estudio ha sido realizado con el fin de investigar la satisfacción laboral en docentes de dos instituciones educativas públicas: ENSF José María Arguedas y el IESPP María Madre. La satisfacción laboral ha tomado gran interés en las organizaciones que involucran la toma de decisiones, la solución de problemas, el aprendizaje y la motivación, los cuales determinan la eficiencia y productividad en la comunidad educativa. La comparación se llevó a cabo en una investigación del tipo cuantitativo no experimental, descriptivo – comparativo, a través de un estudio de corte transversal, usando el método inductivo analítico en una población de 75 docentes. Realizado el tratamiento estadístico descriptivo como inferencial, se aplicó la prueba de contrastación de hipótesis Wilcoxon dando como resultado la diferencia significativa y positiva en la satisfacción laboral. De igual forma sucede en las dimensiones: condición física y material, beneficios laborales y remunerativos, políticas administrativas, relaciones sociales y relación con la autoridad. Y no existe diferencias en: desarrollo personal y desempeño de tareas.