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dc.contributor.advisorGranados Maguiño, Mauro Amaru
dc.contributor.advisorZuñiga Castillo, Arturo Jaime
dc.contributor.authorLlallico Gamarra, Jorge Enrique
dc.date.accessioned2023-06-09T17:20:40Z
dc.date.available2023-06-09T17:20:40Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/116094
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar si existe una relación significativa entre clima laboral y desempeño del conductor de transporte terrestre de mercancías en el departamento de San Martín, 2022. El tipo de metodología es básica, se utilizó el enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional para así determinar el grado de relación entre las dos variables, para el caso del diseño se utilizó el no experimental de tipo transversal respecto al corte, debido a que los datos se tomaron en un solo momento. Para la primera variable clima laboral se utilizó el instrumento estandarizado de Sonia Palma y conformado con 50 preguntas, para la segunda variable desempeño del conductor también se aplicó un instrumento de elaboración propia conformado por 9 preguntas, respecto a la primera variable se utilizó la escala de Likert de 3 rangos, respecto a la segunda variable una escala de Likert de 3 rangos. Obteniendo un valor de Rho = 0.626 y p = 0.000. Conclusión, se determinó que el clima laboral tiene incidencia con la variable desempeño del conductor. Ello determina que existe una correlación significativa entre las variables, esto indica que el clima laboral favorable o desfavorable influye de manera directa en el desempeño del conductor. Los conductores toman en cuenta el clima laboral para desempeñarse de manera distinta entre ellos ya que los datos estudiados reflejan esta confirmación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectInvolucramiento laborales_PE
dc.titleClima laboral y desempeño del conductor de transporte terrestre de mercancías en el departamento de San Martin, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni06441665
renati.advisor.dni09225053
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5668-0557es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1241-2785es_PE
renati.author.dni41024482
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorInfantes Aldazabal, Carol Georgina
renati.jurorZuñiga Castillo, Arturo Jaime
renati.jurorGranados Maguiño, Mauro Amaru
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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