Liderazgo Transformacional y manejo de Recursos Humanos de los trabajadores administrativos del Gobierno Regional Ayacucho, Provincia de Huamanga, año 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
liderazgo transformacional y la gestión de los recursos humanos.La muestra estuvo
conformada por 120 trabajadores, a quienes se les administró dos cuestionarios.El
diseño de investigación utilizado ha sido el no experimental del tipo descriptivo
correlacional. El procesamiento de los datos demandó el uso del software
estadístico SPSS V24, que ha permitido realizar las estimaciones estadísticas a
nivel descriptivo e inferencial. Los resultados afirman que, el 8,3% de encuestados
sostiene que el liderazgo transformacional y el manejo de recursos humanos es
deficiente en el área de estudio; el 49,2% considera que es regular; el 17,5% afirma
que es bueno y el 3,3% señala que es excelente. Las conclusiones registran que
existe correlación directa moderada entre las variables de estudio (Rho=0,557), lo
que significa que la gestión de los recursos humanos depende básicamente del
modelo de gestión basado en el liderazgo transformacional.
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- Lima Norte [918]