Gestión de capacitación y desempeño laboral en el área administrativa, de una entidad gubernamental, Pallasca – Ancash 2022
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión de
capacitación y el desempeño laboral en el área administrativa, de una entidad
gubernamental, Pallasca - Ancash 2022. Se elaboró bajo el enfoque cuantitativo de
tipo aplicada, a través del diseño no experimental, de corte transversal y de alcance
correlacionan causal. Se estudió a la población, constituida por 35 servidores,
siendo una muestra censal, se aplicó como instrumento el cuestionario, el cual fue
sometido a la prueba de validez y confiabilidad. El análisis se realizó mediante la
estadística descriptica con tablas y figuras de frecuencias, y para la correlación
entre variables se aplicó la estadística inferencial por medio del Coeficiente Rho de
Spearman. Se obtuvieron resultados que el nivel de la variable 1 fue de 74.3%
mientras que el nivel de la variable 2 fue 62.9 %; asimismo, las dimensiones de
gestión de capacitación se relacionaron significativamente con el desempeño
laboral con un p-valor inferior al 0.05 y finalmente, se concluye que la variable 1
tuvo una correlación significativa con la variable 2 (Rho = 0.980 considerándose
Significativa), aceptándose la Hi, lo que significa que mejorando la gestión de
capacitación se incrementará el desempeño laboral.
Colecciones
- Chimbote [886]