Clima organizacional y desempeño de los docentes del nivel primario de las instituciones educativas del Cercado de Huaral, 2014
Date
2015Metadata
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El problema de la presente investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre
el clima organizacional y desempeño de los docentes del nivel primario de las
Instituciones Educativas del Cercado de Huaral, 2014?, cuyo objetivo fue
determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño de
los docentes del nivel primario de las Instituciones Educativas del Cercado de
Huaral, 2014
.
Metodológicamente, el estudio fue de tipo básica de nivel descriptivo
correlacional, debido a que se describirá la relación entre las variables en un
tiempo determinado. La muestra estuvo representada por 92 participantes, y para
la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue
un cuestionario para la variable clima organizacional y un cuestionario para la
variable desempeño de los docentes.
El resultado más importante obtenido en la presente investigación es que
existe una relación directa y significativa entre el clima organizacional y el
desempeño de los docentes del nivel primario de las Instituciones Educativas del
Cercado de Huaral, 2014. (Rho de Spearman = 0,615** siendo ésta una
correlación moderada entre las variables).Por lo que se puede afirmar que a mejor
clima organización hay mejor desempeño docente.
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- Lima Norte [3317]