Relación entre la gestión del talento humano y la motivación de los estudiantes de diseño de modas del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado Charles Ashbee de Piura 2013

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano del personal administrativo y docente, y la motivación de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Charles Ashbee” de la Ciudad de Piura. Las dimensiones tomadas para el estudio de Gestión del talento humano fueron: Dirección, Ambiente de trabajo, Condiciones ambientales, Capacitación y formación; y para la Motivación: Satisfacción de necesidades fisiológicas, Seguridad, Satisfacción de necesidades sociales, Autoestima y Autorrealización. La investigación fue no experimental, descriptiva-correlacional; para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios estructurados en escalas de Likert. Ambos cuestionarios fueron aplicados a una muestra de 30 estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “Charles Ashbee” de la Ciudad de Piura y la información fue procesada con el programa estadístico SPSS 24.0, utilizando el coeficiente de correlación de Spearman para determinar la relación entre las variables. La hipótesis planteada fue: Existe relación significativa y directa entre la gestión del Talento humano y la motivación entre los alumnos del Instituto de educación Superior Tecnológico Privado Charles Ashbee. De acuerdo a los resultados encontrados: r de0,642y Sig 0,000, se determina que hay una correlación significativa (Sig.<0.05) entre la gestión del talento humano y la motivación del estudiante del Instituto de educación Superior Tecnológico Privado Charles Ashbee. Este resultado conduce a aceptar la hipótesis general de la investigación.