Compromiso organizacional y clima institucional de los centros educativos integrados públicos del distrito Santa Rosa de Quives, UGEL 12 – Canta, 2013
Abstract
La finalidad del presente trabajo de investigación es determinar la relación entre
el compromiso organizacional y el clima institucional en los centros educativos
del distrito Santa Rosa de Quives, de tal manera que la investigación pretende
ampliar el conocimiento acerca del compromiso organizacional y cómo esta
estaría relacionada con el clima institucional.
La metodología usada describe un tipo de investigación básica con el diseño no
experimental, transversal y correlacional. Esta investigación trabajó con una
muestra de 86 profesores del distrito Santa Rosa de Quives. Para el resumen de
información usamos un instrumento en dos partes. La primera parte: una escala
de evaluación para el compromiso de organización y la segunda parte: una
escala de evaluación para el clima institucional. El estudio aplicó un cuestionario
con la escala de Likert para ambas variables.
Los resultados obtenidos indican que existen una correlación significativa de
r = 0,689, entre el compromiso de organización y el clima institucional en las
instituciones educativas públicas del distrito de Santa Rosa de Quives, con un
nivel de significancia de un α = 0,05 y p = 0,000.
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- Lima Norte [2710]
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