El bienestar psicológico y el compromiso organizacional en trabajadores peruanos: una revisión sistemática en el periodo 2012-2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como principal objetivo conocer las
características de la relación entre bienestar psicológico y compromiso
organizacional en trabajadores peruanos en base a una revisión sistemática
durante el periodo 2012-2022. Se empleó el tipo de investigación teórico, con
diseño de revisión sistemática, empleado bajo un método cualitativo. Los
resultados evidencian que siete investigaciones desarrolladas en la comunidad
científica peruana obtuvieron una calidad metodológica de alto nivel. Además,
se confirmó y evidenció que sí existe relación entre las variables estudiadas.
Finalmente, se concluye que se han desarrollado diversas investigaciones en
diferentes tiempos, instituciones, departamentos, ciudades, tipos y diseño de
investigación, asimismo, se logró describir los instrumentos utilizados para la
medición de ambas variables. Esta investigación representa un aporte a nivel
metodológico, por lo que, podrá ser utilizado como referencia bibliográfica y
como antecedente para posteriores estudios, en ese sentido, proporcionará a la
sociedad y a las organizaciones conocimiento confiable sobre la relación del
bienestar psicológico con el compromiso organizacional en los trabajadores
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