Trabajo remoto y productividad del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local San Román 2021
Date
2022Metadata
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En un contexto de emergencia sanitaria causada por la pandemia por COVID-19,
que tuvo como una de sus consecuencias el aislamiento social de los trabajadores,
el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
el trabajo remoto y la productividad del personal administrativo de la UGEL San
Román, 2021. El tipo de la investigación fue básica de diseño no experimental, de
corte transeccional, descriptivo y correlacional, se aplicó el instrumento a la
población total de 90 colaboradores que tienen una relación de trabajo con la UGEL
San Román en el ámbito de su jurisdicción y alcance normativo, la técnica para
recolección de datos fue la encuesta y el instrumento utilizado un cuestionario de
22 ítems para cada variable, los principales resultados encontrados son que el 78%
de los encuestados lograron un nivel alto de trabajo remoto y un 59% lograron un
nivel de alta Productividad, también se llegó a la principal conclusión que se logró
determinar un grado de correlación positiva alta entre las variables trabajo remoto
y productividad del personal, respaldado por el resultado estadístico con un Rho
Spearman de 0,933 que evidenció una alta asociación entre las variables y un Sig.
(bilateral) de 0,000 < 0,05 por lo que se aceptó la hipótesis alterna y se rechazó la
hipótesis alterna de la investigación.
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- Lima Norte [7006]