Liderazgo y satisfacción laboral de los servidores públicos de la Intendencia de Aduana de Puerto Maldonado, 2022
Date
2022Metadata
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El objetivo general del estudio, determinar la relación del liderazgo y la
satisfacción laboral de los servidores públicos de la Intendencia de Aduana de
Puerto Maldonado, 2022. La metodología del estudio fue de tipo de estudio
aplicada, diseño no experimental de corte transversal, de nivel correlacional,
enfoque cuantitativo. La población de estudio se compuso por 34 servidores
públicos de la Intendencia de Aduana de Puerto Maldonado, siendo la muestra
de manera censal tomando la totalidad de la población. La técnica fue la
encuesta, el instrumento será el cuestionario. Se determinó un coeficiente de
correlación rs=0.839 y una significancia bilateral de 0.000<0.05, por ello, existió
una relación significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los
servidores públicos de la Intendencia de Aduana de Puerto Maldonado, 2022.
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- Lima Norte [6706]