Estilos de liderazgo del director y el clima organizacional en la I.E. N° 6037- Inca Pachacutec, San Juan de Miraflores, 2012
Fecha
2014Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación fue realizado para determinar el grado de relación
en ejercicio por los estilos de liderazgo del director con el clima organizacional
de la Institución Educativa.
La metodología empleada fue descriptiva, el diseño de la investigación
fue correlacionar. La muestra la conformaron 54 docentes comprendidos en
los 3 niveles, Inicial, primaria y secundaria. Con los instrumentos de
investigación se elaboró los cuestionarios tipo Likert, contando con las
variables independientes y dependientes se hizo la validación a cargo de
cinco expertos obteniendo una calificación de muy buena.
En cuanto a los resultados obtenidos fueron analizados; concluyendo
que: Sí existe asociación entre el estilo de liderazgo autoritario del director con
el clima organizacional en la Institución Educativa N° 6037 del Distrito de San
Juan de Miraflores de la UGEL Nº 01, donde el director centraliza las
decisiones, ejerce el poder de manera indiscriminada, y sanciona severamente
ante las faltas de los miembros de la institución educativa. El valor de
significación de prueba es menor al nivel de significación, 0.022 < 0.05.
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