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dc.contributor.advisorMendívez Espinoza, Yván Alexander
dc.contributor.advisorSalazar Salazar, Elmer Bagner
dc.contributor.authorMasias Alayo, Gabriel Hernan
dc.date.accessioned2023-08-28T21:14:36Z
dc.date.available2023-08-28T21:14:36Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/120511
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar cómo se relaciona la satisfacción con el desempeño laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera de Piura, 2023 cuyo tipo de investigación según su finalidad es básico de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal, y correlacional asociativo. La población objetiva estuvo conformada por 67 trabajadores de área administrativa. La técnica utilizada para recoger información fue la encuesta y los instrumentos para la recolección de datos fueron dos cuestionarios del tipo Likert, los cuales fueron validados a través de juicios de expertos, determinándose la confiabilidad a través de la fórmula estadística denominada Alfa de Cronbach arrojando un resultado de (0.8425 y 0.7346), para las variables satisfacción y desempeño laboral respectivamente. Además, se utilizó el coeficiente de correlación Tau_b de Kendall (0,224), el cual indicó que existe una relación positiva baja entre ambas variables con un nivel de significancia (p=0.046) rechazándose la hipótesis nula y aceptándose la hipótesis general planteada. Se concluye que si la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la entidad financiera aumenta se verá reflejado en un aumento del desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEntidad financieraes_PE
dc.titleSatisfacción y desempeño laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera de Piura, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios – MBAes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni19188655
renati.advisor.dni16786640
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7848-7002es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8889-9676es_PE
renati.author.dni46871042
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorPuicón Llontop, Víctor Enrique
renati.jurorSalazar Salazar, Elmer Bagner
renati.jurorMendivez Espinoza, Yvan Alexander
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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